Выплата пособия до 1,5 лет с сохранением заработной платы

Comments

• Цитата: Подскажите пожалуйста, сидела весь вечерь, но так и не нашла на интерисующий вопрос ответ!

  
  Видимо, не там искали. Здесь это достаточно "популярный" вопрос. Последний раз его задавали буквально вчера
• Цитата: Цитата: Подскажите пожалуйста, сидела весь вечерь, но так и не нашла на интерисующий вопрос ответ!Видимо, не там искали. Здесь это достаточно "популярный" вопрос.Последний раз его задавали буквально вчера

  
  Добрый день. По вашей ссылке рассматривается совсем другой вопрос
• Цитата: Добрый день всем!!!Подскажите пожалуйста, сидела весь вечерь, но так и не нашла на интерисующий вопрос ответ!У сотрудника родился ребенок 06 декабря 2012г. Жена у него не работает (и до этого вообще трудового стажа не имала), учится на очной форме обучения, но сейчас взяла академический отпуск, в сентябре 2013г. планирует идти дальше учиться!13.02.13г сотрудник написал заявление о выплате пособия на рождения ребенка, 13.02.13г ему выплачено пособие 12405,32 (т.к. ребенок родился в 12году). Сейчас он хочет написать заявление по уходу за ребенком до 1.5лет, и в то же время хочет продолжать работать, с укороченным днем на 1 час - так его проконсультировали гоорит, в Соц защите, сказали что он имеет на это право, т.к. жена его не работает!!!Подскажите пожалуйста так ли это? Могу ли я ежемесячно выплачивать ему з.п. и пособия????И возместит ли такое пособие Соц страх? ведь мама не работает и может ухаживать за ребенком!Заранее благодарю за помощь!!!!

  
  Все правильно.
  
  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
  
  .....
  Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
  По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
  
• Цитата: И возместит ли такое пособие Соц страх? ведь мама не работает и может ухаживать за ребенком!

  
  А это как вам повезет. Может возместит, а может и нет, законодательство у нас по этому поводу довольно туманное. В ст. 256 ТК и в 81-ФЗ определено, что пособие по уходу назначается матери, или отцу, или другим родственникам фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. фактический уход - это обязательное условие при назначении пособия. А вот как определить кто фактически ухаживает за ребенком - об этом законодательство умалчивает. Насколько я знаю, только для сотрудников МВД в Положении о службе в органах внутренних дел РФ прописано, что отец имеет право на отпуск по уходу в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью: в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения.
  
  Раньше ФСС практически 100% отказывал в возмещении пособий отцам при неработающих матерях. И это вполне логично: вряд ли в таком случае отец фактически ухаживает за ребенком, особенно если он продолжает работать на условиях неполного дня. Такого же мнения придерживаются многие эксперты. Например, довольно свежий (2012 г.) постатейный комментарий 81-ФЗ в К+, авторы Кузнецова Оксана Владимировна - юрист, автор ряда книг по актуальным темам социальной политики РФ: "Ваша пенсия: порядок расчета и выплаты", "Государственные пособия на детей. Разъяснения и комментарии" и Слобцов Игорь Александрович - адвокат, член адвокатской палаты г. Москвы; вице-президент Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское общество глухих" (ВОГ):
  
  Отец и другие родственники в своих правах оформить и получать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по закону приравнены к матери ребенка. Однако следует обратить внимание, что если в семье имеется работающий отец, а мать ребенка не работает, то пособие по уходу должна оформлять на себя именно мама. По умолчанию справедливо считается, что за ребенком ухаживает неработающая мать и доказательств того, что ухаживает за ребенком именно она, не требуется. Поэтому работающему родителю вряд ли получится оформить на себя пособие по уходу, если его супруг или супруга не работает.
  
  Но вот судебная практика последних лет не всегда придерживается этой точки зрения. Например, читала постановление челябинского областного суда, отменившего решение суда нижней инстанции об отказе в возмещении. Суд нижней инстанции обосновал свое решение тем, что отец не смог доказать свой фактический уход за ребенком. А областной суд отмену этого решения обосновал тем, что "доказательств же подтверждающих, что С.Л.П. не осуществлял фактически уход за ребенком, а этим занималась лишь его мать, ответчиком предоставлено не было".
  Так что теперь позиция ФСС в данном вопросе не так однозначна. И поскольку вероятность возмещения пособия по уходу отцу при неработающей матери по законодательству 50 х 50, то не ищите ответа на свой вопрос на форумах. Пишите запрос в свой филиал ФСС, в соответствии с их ответом и принимайте решение.
• Цитата: Добрый день. По вашей ссылке рассматривается совсем другой вопрос

  
  Прошу прощения. Обкопипастился... Имелась в виду тема Отпуск по уходу за ребенком для отца ребенка
  
  

  Цитата: Раньше ФСС практически 100% отказывал в возмещении пособий отцам при неработающих матерях. И это вполне логично: вряд ли в таком случае отец фактически ухаживает за ребенком, особенно если он продолжает работать на условиях неполного дня.

  
  Следуя этой "логике", легко можно отказать в возмещении пособия, выплачиваемого матери ребёнка. Пусть попробует доказать что именно она осуществляет фактический уход за ребёнком, если рядом постоянно находятся неработающие бабушки и дедушки.
  
  Ещё одним доказательством (косвенным) того, что работающему отцу при неработающей матери обязаны, по его желанию, назначить и выплачивать пособие по уходу до 1,5, служит тот факт, что в п.54 Приказа Минздравсоцразвития от 23 декабря 2009 г. N 1012н сказано:
  

  Цитата:Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:...в случае, еслиотец (мать, оба родителя)ребенка не работает(не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования,- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком

  
  Если не рассматриваемую ситуацию имели в виду законодатели, то что?
  
  

  Цитата: А это как вам повезет. Может возместит, а может и нет

  
  Согласен. Всё зависит от "местных царьков" из ФСС. Возмещением то "заведуют" именно они. Скажут: "Нет", значит так и будет. По крайней мере, до суда.
• Спасибо большое всем за ответ!!!! Напишу письмо в соц страх, пусть дают официальный ответ!